杰森

杰森Senjem

管理学主席|教授


Dr. 杰森C. Senjem是管理学院的教授和系主任. Dr. Senjem教授关于创业和创新的课程, social企业家精神, 组织行为, 人力资源管理, 战略管理. 他教授服务学习和正规买球平台有哪些学习课程,并在意大利留学. 他研究创业和可持续发展, 关注组织如何使用创新的工作实践来创造经济效益, social, 以及环境价值.

Dr. Senjem发表在《可以买滚球的正规平台》上, 集团及组织管理, 创业研究前沿, 以及SAGE服务学习和公民参与源手册. 他为《可以买滚球的正规平台》撰写评论. 他曾在管理学会的国际会议上发表论文, 策略管理学会, 英国管理学会, 以及巴布森-考夫曼创业会议.

Dr. Senjem是管理学院20年的成员, 美国心理学会, 人力资源管理学会, 策略管理学会. 他在达文波特的山顶校园村经济活力委员会任职. 他为圣. 可以买滚球的正规平台专业发展中心和小企业顾问. 在进入学术界之前,他曾在梅奥诊所招生和信息技术部门工作. Dr. 森杰姆曾在锡拉丘兹大学和圣何塞大学任教. 诺伯特学院.


教育及培训


  • 博士,科罗拉多大学博尔德分校工商管理专业
  • 普渡大学人力资源管理/组织行为学硕士
  • 明尼苏达大学工业/组织心理学学士

更多关于博士. Senjem

课程

MGMT 210管理原理
MGMT 216创业精神 & 创新
MGMT 318social创业
MGMT 399留学:意大利制造
MGMT 449战略管理
MBA 621组织中的人类行为
工商管理硕士800商业政策和战略顶点
DBA 941团队
DBA 950组织变革

值得注意的出版物和报告

Senjem J. C. (2018). 正规买球平台有哪些参与:芝加哥艺术学院如何改善青少年的生活. 在管理学会会议上介绍了专业发展协调员讲习班, 芝加哥, IL.

Senjem J. C. (2017). 创造性集体在social创新中的作用. 在管理学院会议上发表的论文,亚特兰大,乔治亚州.

Senjem J. C. (2017). 追求企业的可持续发展. 论文发表于可持续发展会议, 道德, 与创业研究会议, 圣胡安, 波多黎各.

Senjem J. C. (2015). 超越管理教育中的服务学习神话. 在阿. Delano-Oriaran, M. Penick-Parks, & S. Fondrie (Eds.), SAGE关于服务学习和公民参与的资料手册(pp . 391). 201-209). 加利福尼亚州千橡市:Sage.

穆勒,年代.D'Intino, R. S.沃尔斯克,J.埃伦哈德,M. L.纽伯特,南卡罗来纳州. L.罗宾逊,J. A., & Senjem J. C. (2015). 是什么阻碍了social企业家精神? 消除理论进步的障碍. social创业学报,6(3),245-256.

Senjem J. C. (2014). 企业、组织和制度对环境实践采用的影响. 在《可以买滚球的正规平台》会议上介绍的专业发展讲习班, 丹佛, CO.

Senjem J. C. (2013). 企业social责任、可持续性和企业家精神是否阻碍了social企业家精神的研究? 在佛罗里达州奥兰多市管理学院会议上发表的专业发展研讨会.

Senjem J. C. (2012). social企业家精神:正式和非正式经济中的商业模式. 在管理学会的会议上担任专业发展工作坊的小组成员, 波士顿, MA.

Senjem J. C. (2011). social企业家精神和更广泛的理论:为更大的图景提供新的亮点. 在管理学会的会议上担任专业发展工作坊的小组成员, 圣安东尼奥, TX.

Senjem J. C., & 理查兹,J. (2010). 绿色的阴影:企业家对环境实践采用的影响. 在瑞士洛桑巴布森学院创业研究会议上发表的论文.

Senjem J. C. (2007). 动机理论与实践的“行善”框架. 在管理学院会议上发表的论文,费城,宾夕法尼亚州.

Senjem J. C. (2005). 评估人力资本投资策略的组织成果. 在战略管理学会会议上发表的论文,奥兰多,佛罗里达州.

Senjem J. C.里灵顿,K. K., & Goranova, M. L. (2003). 新的好莱坞电影企业的盈利能力与社交网络有关吗? 在管理学会会议上发表的论文,西雅图,华盛顿州.

Senjem J. C., & 里德,K. (2002). social资本和网络企业家. 保罗·雷诺兹等人. (Eds.),创业研究前沿. 巴布森公园,马萨诸塞州:巴布森学院,创业研究中心.

Senjem J. C. (2001). 雇佣模式是否影响首次公开发行公司人力资本的衰减? 在巴布森学院-考夫曼基金会创业研究会议上发表的论文, 延雪平, 瑞典.

Senjem J. C. (1999). 人力资源灵活性:在解构的世界中支持创造力和绩效. 在德国柏林战略管理学会会议上发表的论文.

Koberg C. K.老板,R. W.J .森杰姆. C., & 古德曼,E. A. (1999). 授权的前提和结果:来自医疗保健行业的经验证据. 集团 & 组织管理,24(1),71-91.

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